Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

Домой » Новости » Законодательство » Вводятся штрафы за задержку выплаты заработной платы

Вводятся штрафы за задержку выплаты заработной платы

Тяжелые 90-ые годы, когда работникам приходилось неделями, а то и месяцами ждать заработной платы давно канули в прошлое. Но, тем не менее, современные работодатели нет-нет, да и грешат задержкой заработной платы. Минтруда нашло верный способ борьбы с прижимистыми боссами.

Работодатель задерживает выплату заработной платы? Не стоит расстраиваться по этому поводу. Единственный, кто должен огорчаться в этой ситуации — сам работодатель. По новым правилам за долгое ожидание заработной платы будут доплачивать проценты. Соответствующий законопроект уже вынесен на общественное обсуждение.

Жить от получки до получки может быть выгодно. Теперь на задержке заработной платы можно «разжиться»: за каждый день просрочки полагается выплата. Жизнь скупого начальства омрачит и ужесточение сроков ожидания заработной платы до десяти суток со дня окончания периода, за который она начислена. Более того, если срок ожидания превысил 15 дней, а нерадивое начальство не торопится отдавать честно заработанные деньги, то сотрудники вправе будут прекратить работать — время простоя им обязаны будут оплатить.

Однако учить нескорого на выплату работодателя будут не только рублем, но административной ответственностью. Новый законопроект от Минтруда предлагает внести в Кодекс об административных правонарушениях специальную статью «Невыплата заработной платы и иных, установленных трудовым законодательством, выплат». Разработчики законопроекта не сомневаются — новый подход дисциплинирует скупых до денег работодателей. Впрочем, сомневаться в этом не приходится. Ведь уже за третью задержку заработной платы работодатель поплатится своей должностью (от одного года до трех лет придется тянуть лямку рядового сотрудника!).

К слову сказать, отвечать придется не только за задержку заработной платны, но и за все прочие выплаты, как-то оплата отпуска, компенсаций и других выплат, причитающихся работнику. Однако в эксперты (да и просто рядовые граждане) уверены, что даже действующих санкций может быть недостаточно…