Архивы

Рубрики

Домой » Вопрос дня » Должен ли работодатель беспокоиться о проблемах (личных, семейных) своих подчиненных?

Должен ли работодатель беспокоиться о проблемах (личных, семейных) своих подчиненных?

— Как минимум, должен выслушать. А при необходимости и помочь.

Алла Шокина, региональный директор компании «Интелспорт», автор проекта «Интеллектуальные игры в Саратове»

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

   


Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: