Архивы

Рубрики

Домой » Новости » Новости региона » Эксперты выяснили, что мотивирует саратовцев работать целый день

Эксперты выяснили, что мотивирует саратовцев работать целый день

Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Саратовской области, чтобы выяснить, что их мотивирует работать лучше.

Наиболее важным фактором мотивации является зарплата, этот вариант в совокупности выбрали 63% работников Саратовской области. На втором месте в рейтинге оказался удобный график работы. На третьей строчке – официальное оформление и «белая» зарплата. В списке мотивирующих факторов жителей региона также оказались (по популярности ответов): большие возможности карьерного роста и развития, масштабные и интересные задачи, премии/бонусы/13-я зарплата, комфортный офис и удобное рабочее место, возможность работать из дома, профессионализм коллег.

Наименьшая доля опрошенных соискателей Саратовской области указала в качестве фактора мотивации наличие полиса ДМС и корпоративные мероприятия. Среди прочего, респонденты указывали в открытом поле такие вещи, как близость работы к дому, адекватность руководства, стабильность и другое.

Замечено большое количество отличий в ответах соискателей-мужчин и соискателей-женщин. Например, мужчин чаще, чем женщин, мотивирует высокая зарплата, карьерные возможности, масштабные задачи и профессионализм коллег. Женщин чаще, чем мужчин, мотивирует удобный график работы, официальное оформление, похвала и признание, комфортный офис и отсутствие привязки к офису.

Более молодых соискателей чаще мотивирует удобный график работы, признание со стороны коллег и начальства, отсутствие привязки к офису и оплата обучения. В более старших возрастных группах возрастает важность масштаба задач, официального оформления и репутации компании.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

   


Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: