Архивы

Рубрики

Домой » Новости » Аналитика » Рынок труда- 2017 в Саратовской области: тренды и цифры

Рынок труда- 2017 в Саратовской области: тренды и цифры

Какие специалисты стали в этом году самыми востребованными? Какие зарплаты предлагали работодатели соискателям? На эти и другие вопросы ответили эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter и составили топ основных трендов и изменений на рынке труда Саратовской области.

1. За год общая динамика вакансий в Саратовской области составила +49%. При этом, работодатели чаще всего размещали вакансии в сферах «Продажи» (34%), «Начало карьеры, студенты» (16%) и «Производство» (13%). При этом, активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы «Медицина» (+225%), «Начало карьеры, студенты» (+220%) и «Рабочий персонал» (+178%). В сферы с постоянным устойчивым спросом так же попали «Производство», «Добыча сырья».

2. На конец года в базе hh.ru в Саратовской области более 186 000 резюме. При этом, структура резюме выглядит следующим образом: «Продажи» (17%), «Начало карьеры, студенты» (16%) На третьей строчке — «Производство» и «Административный персонал» с 8% от общего числа соискателей. Общая динамика роста резюме составила +12%.

3. Самыми активными соискателями в этом году стали: «Рабочий персонал» +86%, «Домашний персонал» +82%, «Государственная служба» +71%. А вот менее активно искали работу (создавали и активировали резюме) юристы (+2%) и бухгалтеры (+3%).

4. Сегодня среди соискателей Саратовской области большая часть – женщины (53%) в возрасте – от 26 до 35 лет. Интересно, что они – самая активная группа соискателей до 25 лет, а вот с 25 лет среди активных соискателей немного, но преобладают, мужчины. У 66% кандидатов высшее образование, у 18% средне-специальное.

5. В Саратовской области самой конкурентной сферой стала «Государственная служба», где на одно предложение претендуют более 21 резюме соискателей. На второй строчке «Добыча сырья» (12,1), третьей – специалисты из сферы «Высший менеджмент» (11). Самый большой дефицит специалистов сохраняется в страховании и консультировании, всего одно резюме на предложение. Нормой, когда кандидаты могут без проблем найти работу, а работодатели – сотрудников, является 5 резюме на предложение. Средний конкурс среди соискателей по нашему городу составил 5,6 резюме на одно предложение.

6. 30% соискателей рассматривали возможность переезда из Саратовской области в 2017 году.

7. По данным проекта HeadHunter «Люди в цифрах», среднее вознаграждение, которое предлагали в Саратовской области, в 2017 году составило 28 000 руб.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

   


Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: